Última atualização a 21 de Setembro de 2021 às 22:32
Setembro 2021
Prémio Boas Práticas em Psicologia
Nos finais de agosto recebemos uma bela notícia! A candidatura apresentada pela Pais-em-Rede com o projeto Sintra Inclui + ao prémio de Boas Práticas em Psicologia da Delegação Regional Sul da Ordem dos Psicólogos Portugueses foi aprovada! O montante do prémio é apenas de 500€, mas o reconhecimento do valor do projeto é muito importante como incentivo e encorajamento para o futuro.
A cerimónia da entrega do prémio realizou-se a 8 de setembro com a presença da equipa de Sintra Inclui +, da Drª Maria João Martins, da Câmara Municipal de Sintra, e da Presidente da PeR, muito orgulhosa por ter sido professora de 5 das 7 técnicas do projeto!
Esperamos que este prémio contribua para a divulgação do projeto e que este possa ser replicado noutros concelhos para que, passo a passo, as comunidades se tornem mais inclusivas. Vejam no nosso site o vídeo que foi feito no âmbito da candidatura: https://staging.paisemrede.pt/noticias/premio-boas-praticas/
Durante o Verão restabelecemos energias para continuarmos o nosso trabalho, que se avizinha desafiante mas, ao mesmo tempo compensador. Temos sido contatados por várias Associações que, reconhecendo a experiência da PeR, procuram sinergias para alcançar objetivos comuns.
VilacomVida
Em 29 de julho, foi assinado um protocolo entre a VilacomVida e a Pais-em-Rede.
O objectivo deste protocolo é promover a inclusão social e profissional de jovens com Dificuldades Intelectuais e de Desenvolvimento, através da exploração de sinergias naturais entre as duas Associações que nasceram por iniciativa de pais que sentiram, através das dificuldades dos seus filhos, a necessidade de mudar práticas e mentalidades.
A VilacomVida, criada em 2016, centra a sua atividade no apoio à inclusão social e comunitária destes jovens, que designa como “Gerações Autónomas”, tendo concentrado, até esta data, os seus projetos de visibilidade na área da restauração e hotelaria.
Atualmente tem uma parceria com a SONAE, e alargou aos jovens apoiados pela PeR (neste momento apenas os do Sintra Inclui +, mas com possibilidade de alargamento para outros núcleos) a oportunidade de estágio e empregabilidade neste âmbito. Tem também já previsto um projeto com o Agrupamento de escolas de Cascais financiado pela AGEAS.
Como referimos no nosso site, a assinatura deste protocolo comprova que Associações com visão e missão semelhantes podem crescer juntas.
Setembro, o mês dos Protocolos
Estão prontos para assinar mais protocolos, no âmbito da empregabilidade das pessoas com diversidade funcional e também de apoio a pais de pessoas com deficiência. Estes protocolos promovem as sinergias e alcançam públicos mais vastos do que os da Pais-em-Rede.
1. Protocolo EPIS – Empresários pela Inclusão Social
A Associação EPIS – Empresários Pela Inclusão Social – foi criada em 2006 por um grupo com mais de 100 empresários e gestores de Portugal, em resposta à convocatória que o Presidente da República, Aníbal Cavaco Silva, colocou à sociedade civil a 25 de Abril desse ano, tendo em vista um maior apoio do Estado nos desafios da inclusão social em Portugal.
A EPIS tem concentrado os seus esforços em assegurar o sucesso escolar de crianças e jovens em risco mas, presentemente, está a lançar novas iniciativas de apoio à inserção profissional de jovens com necessidades especiais, área em que a PeR tem larga experiencia.
Este protocolo tem como objetivo a formalização e operacionalização de uma parceria entre a Pais-em-Rede e a EPIS, tendo em vista a promoção da inclusão social dos jovens com diversidade funcional em Portugal, através da exploração de sinergias naturais entre as duas instituições na área da Inserção Profissional. Pretende-se, especificamente, concretizar um mínimo de 3 estágios ocupacionais ou profissionais por ano em colaboração com os Associados e Parceiros da EPIS.
2. Protocolo com a Valor T da Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
A Valor T – é uma “agência de empregabilidade” ao serviço das pessoas com deficiência. Um T de talento, de transformação e de Trabalho. Mas acima de tudo, T de Tempo: tempo para apoiar talentos e competências, tempo para trabalhar oportunidades, tempo para uma integração plena no mercado de trabalho.
A coordenadora do projeto, sediado na Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, contatou a Pais-em-Rede, e solicitou a colaboração da coordenadora do projeto Sintra Inclui +, Ana Castro Santos, e a vogal da Direção, Célia Fernandes, para repensar algumas das suas linhas de atuação com estas técnicas com experienciadas.
Célia Fernandes, membro da Direção da PeR, Psicóloga com Especialização na área da Reabilitação e Inserção Social e doutoramento na área da Reabilitação, representará a PeR em mais uma conjugação de esforços para a empregabilidade de jovens e adultos com diversidade funcional.
Algumas das técnicas do Sintra Inclui + participarão nas entrevistas dos candidatos que formalizaram a sua inscrição, estando, ainda, em discussão qual a sua intervenção posterior.
Protocolo Cuidar de Quem Cuida
O Cuidar de Quem Cuida (CQC) foi reconhecido como uma iniciativa de empreendedorismo social inovadora ao nível da intervenção junto de cuidadores informais (CI). O CQC promove a capacitação de técnicos/as de instituições locais para a intervenção em rede, junto de cuidadores informais. A Fundação Calouste Gulbenkian (FCG) é o investidor Social deste projeto.
A Drª Anabela Salgueiro, técnica da FCG, foi a responsável por juntar a PeR à QDQ, quando se apercebeu que havia pedidos ao QDQ por parte de pais de pessoas com deficiência, área em que reconhece o valor da experiência da PeR, adquirida no âmbito do projeto que a FCG cofinanciou.
Esta parceria vai permitir que a Pais-em-Rede volte a chegar aos residentes nos distritos do Porto e de Vila Real.
Obrigada Anabela!
Responsabilidade Social e Voluntariado
Muitas empresas americanas tem a prática de encorajar ações de voluntariado dos seus funcionários. É uma prática que revela uma preocupação com a responsabilidade social, o que aplaudimos e esperamos que seja mais divulgada entre as empresas do nosso país.
Uma apoiante da PeR, Francisca Peixoto, fez a ligação entre a Expedia Group Portugal que procurava realizar um dia de Voluntariado e a nossa Associação.
Assim o próximo dia 23 de setembro vai ser um dia diferente para os membros da equipa EXPEDIA GROUP em Portugal e para jovens e técnicos do Sintra Inclui +.
Vamos encontrar-nos numa praia do concelho de Sintra para uma manhã de atividades na praia em que os membros da Expedia Group vão interagir com os jovens do Sintra Inclui +, devidamente apoiados pelos nossos técnicos. Segue-se um piquenique partilhado.
À tarde, haverá um debriefing e uma reflexão conjunta, com o objetivo de partilhar em grupo o que é que cada um aprendeu, “ganhou” e sentiu com a experiência.
Os voluntários da Expedia poderão partilhar com os técnicos da Pais-em-Rede, a suaexperiência de contacto direto com estes jovens que sonham em ter uma vida em que a inclusão deixe de ser uma palavra abstrata e passe a ser uma realidade que lhes permite ter acesso ao mercado de trabalho e a atividades lúdicas como as que experimentaram nessa manhã.
Prometemos fotografias e lições aprendidas deste dia na próxima newsletter.
Nova Sede
As obras começaram e as despesas também…
Como podem ver temos uma grande tarefa pela frente, apesar do trabalho de Rafael Lopes, da orientação e generosidade de Fernando Delgado, da presença da nossa Presidente e do acompanhamento de obra de Eliana Tomaz. Esta equipa está a trabalhar para dar às pessoas da sede da direção nacional um local de trabalho acolhedor e seguro.
Se tem possibilidade e vontade de nos ajudar, quer financeiramente para aquisição de materiais, ou com mão-de-obra como por exemplo colocação de chão flutuante e rodapés, pintura de paredes, contacte diretamente a Luiza, tel: 913754744 ou envie o seu donativo através de:
IBAN: PT50 0036 0038 9910 0748 0944 8 (transferência, indicando OBRA)
PAYPAL: paypal.me/paisemrede (indicando OBRA)
MBWAY: 937 407 473 (indicando OBRA)
Lembramos que somos uma IPSS e assim o valor do donativo é objeto de recibo para dedução nos impostos além de publicitarmos a sua generosidade através das nossas redes sociais.
Um grande agradecimento à empresa XMAT pelo seu donativo em materiais de construção.
Esperamos que outras empresas sigam o seu exemplo.